VGR_JR - VGR

Achter deze rode buttons vind je extra informatie.

Je wordt doorgelinkt naar onze website.

Word ook lid

Heb jij bij de Rabobank gewerkt en ben je nog niet met pensioen? Word dan nu lid van de VG-Rabobank Het eerste jaar is gratis, daarna betaal je € 15 contributie per jaar.

Om jouw belangen goed te behartigen is draagvlak nodig. Binnen de VG-Rabobank is daarvoor het platform ‘Jonge Rechthebbenden’ opgericht.

Het nieuwe platform ‘Jonge Rechthebbenden’ biedt, naast kennis en actuele informatie over financiën en de toekomst van je pensioen, ook een netwerk om digitaal oud-collega’s te ontmoeten en gebruik te maken van elkaars kennis en vaardigheden. Jouw financiële toekomst telt bij de VG-Rabobank.

Een nieuw platform

Het Rabobank Pensioenfonds
voert de pensioenregeling van de Rabobank uit. Het heeft verplichtingen aan huidige werknemers, gepensioneerde werknemers én jonge rechthebbenden. Zij hebben alle drie recht op een toekomstbestendig Rabobank pensioen.

Leidend hierbij is de evenwichtige afweging van de belangen van deze drie groepen mensen.

Het fonds beheert het ingelegde geld, belegt dit en keert de pensioenen uit.

VG-Rabobank

Ons doel: behartiging van de pensioenbelangen van onze leden waaronder jonge rechthebbenden.

Door ervoor te zorgen dat jonge rechthebbenden ook zitting krijgen in het verantwoordingsorgaan van het Rabobank Pensioenfonds.

Daarvoor past VG-Rabobank de organisatie van de vereniging aan. Voor jonge rechthebbenden is een nieuw onderdeel van de vereniging gestart en is een eigen lidmaatschapsvorm geïntroduceerd met een lagere contributie.

Daarmee hebben zij toegang tot kennis en relevante en actuele informatie over hun Rabobankpensioen en financiën. En ze zijn deel van het (digitale) netwerk van jonge rechthebbenden met al hun kennis, kunde en vaardigheden.

Het bestuur van het Rabobank Pensioenfonds bestaat uit elf mensen

Naast drie mensen die zijn belast met de uitvoering van het beleid, zitten er in het bestuur ook drie mensen namens de werkgever (Rabobank), twee mensen namens de werknemers, twee mensen namens de pensioengerechtigden en een onafhankelijke voorzitter.

Het bestuur legt verantwoording af aan het verantwoordingsorgaan. Daarin zitten negen vertegenwoordigers van het huidige personeel en zes vertegenwoordigers namens de gepensioneerden. De Pensioenwet biedt ruimte voor vertegenwoordiging van jonge rechthebbenden in het verantwoordingsorgaan. Daar is tot nu toe bij het Rabobank Pensioenfonds niet voor gekozen.
Dat vinden wij als jonge rechthebbenden oneerlijk. Dat kan en moet anders.

We worden (met z’n allen) ouder en de arbeidsmarkt verandert. Mede hierdoor wordt een nieuw pensioenstelsel ingevoerd. De essentiële veranderingen in het nieuwe pensioenstelsel lichten we hieronder toe. Ook zie je wie er invloed hebben op het beleid van het Rabobank Pensioenfonds.

Een nieuw stelsel

Een ding is zeker: de grote groep voormalige Rabobank-medewerkers die nog niet met pensioen is, is niet vertegenwoordigd bij het Rabobank Pensioenfonds. Deze groep omvat 51% van alle rechthebbenden, samen verantwoordelijk voor maar liefst een derde van de totale pensioenpot. Belangenbehartiging in het Rabobank Pensioenfonds is nu dus belangrijker dan ooit. Alleen al om deze pensioenpot eerlijk over alle deelnemers te verdelen.

Raar maar waar:
je bent nu niet vertegenwoordigd

maar wie behartigt

Ben jij op de hoogte van de komende rigoureuze wijzigingen van het pensioenstelsel? En ken jij de gevolgen voor jouw pensioen? Wil jij invloed hebben op die wijzigingen? Dat kan.

In het nieuwe pensioenstelsel gaat veel veranderen:

straks jouw pensioen-belangen?

Zo word je lid

Een nieuw stelsel

Je bent niet
vertegenwoordigd